1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tiếp nhận thông tin vị trí tuyển dụng, xác định nhu cầu, số lượng và thời gian cung cấp dịch vụ cho Khách hàng.
  • Liên hệ, phỏng vấn, sàng lọc ứng viên phù hợp.
  • Làm việc trực tiếp với Khách hàng về quy trình cung cấp CV, đặt lịch phỏng vấn, đảm bảo tiến độ theo yêu cầu.
  • Lên kế hoạch tuyển dụng cho mỗi đợt: vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng dựa trên nguồn database sẵn có, chủ động tạo nguồn ứng viên qua các kênh.
  • Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng, bổ sung vào cơ sở dữ liệu ứng viên.
  • Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Có kinh nghiệm thực tập tuyển dụng hoặc đảm nhiệm các vai trò tương tự.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass.
  • Nhanh nhẹn, biết lắng nghe và tiếp nhận ý kiến, chịu được áp lực cao.
  • Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
  • Khả năng tổ chức tốt.

Điểm cộng:

  • Đã tốt nghiệp đại học các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
  • Có kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu nhân sự (HRIS), hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) là một lợi thế.

3. CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

  • Mức lương: Thỏa thuận + Hoa hồng + Phụ cấp (cơm trưa, gửi xe)
  • Địa điểm làm việc: 23 Trần Cao Vân, Phường Đa Kao, Quận 1
  • Thời gian làm việc: Toàn thời gian – Giờ Hành Chính (T2-T6).
  • Nghỉ phép 15 ngày / năm (12 tháng / năm, nghỉ 3 chế độ ốm đau).
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, xã hội, thất nghiệp).
  • Đánh giá thành tích & lương 2 lần / năm.
  • Chính sách tháng thứ 13, Ưu đãi, Thưởng - tùy theo hiệu quả hoạt động của công ty.
  • Các sự kiện đa dạng của công ty, từ thi đấu thể thao, tiệc sinh nhật hàng tháng, team building đến Tiệc cuối năm, v.v.
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm (mỗi năm một lần).
  • Qùa tặng của công ty vào các dịp sinh nhật, ngày cưới, ngày thiếu nhi, ngày phụ nữ, ngày độc lập, ngày sinh nhật của công ty và các dịp đặc biệt khác.
  • “Chính sách liên kết” - để gắn kết nhóm.
  • Bảo hiểm tai nạn cho toàn bộ nhân viên, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp cho cấp quản lý trở lên.
  • Môi trường trẻ, năng động, đồng nghiệp luôn sẵn sàng hỗ trợ.
  • Có lộ trình phát triển nghề nghiệp và thăng tiến rõ ràng.